Новости RadaGorodok

Разбор | Дия City: как подать заявку, какие налоги и подводные камни Цей матеріал також доступний українською 22.12.2021, 10:01

В начале 2022 года в Украине заработает специальный правовой и налоговый режим для IT-компаний Дия City. 14 декабря налоговую составляющую режима утвердила Верховная Рада, 18 декабря подписал президент, а срок начала работы Дия City 21 декабря озвучил министр цифровой трансформации Михаил Федоров.

Дия City вводит новую форму трудоустройства – гиг-контракт, который должен заменить модель ФОПов, и вводит льготное налогообложение для IT-компаний. Подробнее о режиме мы уже писали. Теперь Liga.Tech объясняет, как стать резидентом Дия City.

Зачем становиться резидентом?

Компании-резиденты получат льготное налогообложение. Главное – это 5% налога на доходы физлиц вместо 18% и то, что единый социальный взнос основывается на минимальной зарплате по компании.

Гиг-контракторы будут платить на 1,5% больше налогов, чем ФОП – за счет наличия военного сбора.

Согласно условиям Дия City, льготное налогообложение распространяется на всех сотрудников IT-компании.

Будут также действовать такие льготы:

— освобождаются от налогообложения доходы физлиц в виде дивидендов, начисленных компанией-резидентом. Условие – они должны выплачиваться не чаще двух раз в год;
— на доход от реализации физлицом доли в компании-резиденте будет действовать нулевая ставка налога. Условие – физлицо должно владеть долей более года;
— предоставляется налоговая скидка для физлиц, если они приобретают долю в стартапе-резиденте. Размер скидки зависит от суммы сделки.

Зачем становиться гиг-специалистом?

В Минцифре подчеркивают, что работа по гиг-контракту выгоднее как для сотрудников, так и для компаний. Первые смогут фактически стать штатными сотрудниками, пользоваться гарантированным государственным соцпакетом. Компании же смогут показывать потенциальным инвесторам наличие штата, а не совокупность ФОПов.

Но ФОПы смогут остаться в Дия City в ближайшие годы. Через три года доля ФОПов в структуре расходов компаний-резидентов должна снизиться до 20%.

Подписывайтесь на LIGA.Tech в Telegram: только важное

Как попасть в Дия City?

Прием заявок на резидентство в Дия City начнется в конце января – начале февраля 2022 года. Резидентом режима может стать только юрлицо, зарегистрированное в Украине. Компании нужно будет подать заявку онлайн на сайте Дия City. Через 10 дней придет ответ.

В Минцифре утверждают, что вся информация, которую можно будет проверить через реестры, будет проверяться автоматически.

Компания должна соответствовать таким критериям:

— соответствие КВЭДам;
— средняя зарплата в месяц по предприятию не менее 1200 евро;
— штатное количество работников – от девяти;
— доход от IT-услуг компании должен составлять не менее 90% дохода юрлица.

Для стартапов актуальны такие требования:

— доход от IT-услуг должен составлять не менее 90% всего дохода;
— сумма годового дохода не должна превышать 7 млн грн;
— компания должна быть зарегистрирована не ранее чем за 24 месяца до подачи заявки.

Допускаются компании, работающие над:

— компьютерными разработками, в частности одним из этапов создания ПО;
— созданием или изданием игр;
— образовательной деятельностью в сфере IT;
— обработкой данных (кроме хостингов), веб-порталами;
— исследованиями и разработками в IT;
— проведением маркетинговых исследований и предоставлением рекламных услуг резиденту Дия City;
— киберспортивной деятельностью;
— кибербезопасностью;
— робототехникой;
— деятельностью, связанной с виртуальными активами.

В Минцифре отметили, что гэмблинговые компании не смогут стать резидентами Дия City, но в режим могут войти их подразделения, занимающиеся исключительно разработкой. Также резидентами не смогут стать компании, связанные с оборотом виртуальных активов и не включенные в реестр или работающие без лицензии.

Что не нравится айтишникам

Часть украинских IT-специалистов выразила недовольство перспективой принятия Дия City. Мы собрали на профильных форумах жалобы по таким вопросам:

— Может возрасти фискальная нагрузка на компании – айтишники считают, что компаниям нужно будет платить больше налогов за сотрудников.
— Договор о неконкуренции противоречит статьям 41, 42 и 43 Конституции о праве свободно распоряжаться своими знаниями и навыками, праве свободно заниматься предпринимательской деятельностью и выбирать место работы.
— Фиксация средней зарплаты на уровне 1200 евро уменьшит приток сотрудников.
— Компании малого и среднего бизнеса не смогут ежегодно вкладывать десятки тысяч долларов на проведение аудитов.

Насколько реальны эти опасения, можно будет убедиться после того, как Дия City наконец начнет работу в 2022 году. Пока в Минцифре отрицают все возможные "подводные камни" режима.

Читайте также О взломе Дии, запуске Дия.City и 5G – интервью с главой Минцифры Михаилом Федоровым Лев Шевченко
корреспондент LIGA.Tech Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter. Еще по темеГлавные тексты LIGA.Tech на этой неделе, которые вам нельзя пропустить 18.12.2021Дия City: что это, какие налоги и когда проект наконец заработает 15.12.2021О взломе Дии, запуске Дия.City и 5G – интервью с главой Минцифры Михаилом Федоровым 14.12.2021 Вакансии Больше вакансий Старший фахівець з кадрів (Senior HR Specialist) Киев • Радіо Вільна Європа/Радіо Свобода Графічний дизайнер (рівень middle) Киев • ЛІГА.net Разместить вакансию